Automation Roundtable

Over 700,000 jobs are at risk from automation in Wales over the next two decades – roughly one job in every two (in specified sectors). Even more worrying is the deeply gendered impact of automation; for every three males jobs lost, one will be replaced, whilst women will lose five jobs for each new one created.

In June, I pulled together leading experts in the field of automation, along with some of Wales’ biggest employers, to discuss the scale and speed of the challenge faced, and what strategies are needed to collectively address this issue.

Automation isn’t something to halt, it’s something to harness. The rapid technological evolution underway will present significant opportunities; if we prepare well, automation could drive out repetitive, high-risk jobs, replacing them with creative, well-paid alternatives. But action is needed to prevent the ‘uberisation’ of jobs – often characterised by low pay and insecurity. And we must ensure the safety net is fit for purpose.

The development of a future-proofed skills agenda will help achieve this ambition. We need to rapidly scale-up coding and ICT provision in our schools, and we need to better prepare people for the instability and uncertainty that is coming; providing people at all stages of their career with sought-after leadership qualities – such as flexibility, creativity and innovation.

Supporting firms and organisations to focus on product diversification (over productivity) will help lessen the human impact of automation as established product (or service) knowledge will be seen as an advantage, and existing staff will be redeployed rather than made redundant. Focus must also remain on finding new ways of encouraging girls and women into STEM subjects and careers.

But to capitalise on these opportunities, and prepare for the risks, Wales needs a 2050 vision for our economy; we need to be at the forefront of the adoption for new technologies; and we need to approach automation with ambition to create uncontested market spaces – leveraging our existing expertise and combining it with new technologies to exploit emerging market opportunities.

To find out more, please download this document.

Cyfarfod Bord Gron ar Awtomatiaeth

Mae dros 700,000 o swyddi mewn perygl yng Nghymru oherwydd awtomatiaeth dros y ddau ddegawd nesaf – sef tua un o bob dwy swydd (mewn sectorau penodol). Mae effaith sylweddol awtomatiaeth ar sail rhyw yn peri mwy o bryder hyd yn oed; disodlir un o bob tair swydd i ddynion sy’n cael eu colli, tra bydd menywod yn colli pum swydd am bob swydd newydd sy’n cael ei chreu.

Fodd bynnag, rhywbeth i’w ddefnyddio yn hytrach na’i atal yw awtomatiaeth. Bydd ei esblygiad cyflym yn creu cyfleoedd sylweddol; os ydym yn paratoi’n dda, gallai awtomatiaeth ddisodli swyddi ailadroddus, risg uchel â swyddi creadigol sy’n ennill cyflog da. Ond mae angen gweithredu er mwyn atal ‘uberisation’ swyddi – a amlygir gan gyflogau isel ac ansicrwydd yn aml. Ac mae’n rhaid i ni sicrhau bod y mesurau diogelwch yn addas i’r diben.

Bydd datblygu agenda sgiliau sy’n addas ar gyfer y dyfodol yn helpu i gyflawni hyn. Mae angen i ni gynyddu gwaith codio a darpariaeth TGCh yn ein hysgolion, a pharatoi pobl yn well ar gyfer yr ansefydlogrwydd a’r ansicrwydd sy’n ein hwynebu. Bydd sicrhau bod gan bobl y priodweddau arwain gofynnol, fel hyblygrwydd, creadigrwydd ac arloesi, yn helpu i gyflawni hyn.

Bydd cynorthwyo cwmnïau a sefydliadau i ganolbwyntio ar arallgyfeirio ym maes cynhyrchion (yn hytrach nag ar gynhyrchiant) yn helpu i leihau effaith awtomatiaeth ar bobl, gan y bydd gwybodaeth am gynnyrch (neu wasanaethau) yn cael ei hystyried yn fantais gan ddefnyddio staff presennol mewn marchnadoedd newydd. Hefyd, mae’n rhaid parhau i ganolbwyntio ar ganfod dulliau newydd o annog merched a menywod i ddewis pynciau a gyrfaoedd Gwyddoniaeth, Technoleg, Peirianneg a Mathemateg (STEM).

Ond er mwyn manteisio ar y cyfleoedd hyn, a pharatoi ar gyfer y risgiau, mae angen gweledigaeth 2050 ar gyfer economi Cymru; mae’n rhaid i ni arwain y gwaith o fabwysiadu technolegau newydd; ac mae angen i ni fod yn uchelgeisiol wrth ymdrin ag awtomatiaeth er mwyn ennill marchnadoedd unigryw – gan ddefnyddio ein harbenigedd presennol a’i gyfuno â thechnolegau newydd er mwyn manteisio ar gyfleoedd sy’n deillio o farchnadoedd newydd.

I gael gwybod mwy, lawrlwythwch y ddogfen hon.